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距離天津塘沽812爆炸將近三周年，慢慢從傷痛中走出，但我們不能忘記經(jīng)驗教訓(xùn)?；仡櫘?dāng)年火災(zāi)現(xiàn)場。
距離爆炸現(xiàn)場南側(cè)不到400米處，四五個約足球場大小的停車場上，停放的上千輛全新汽車，幾乎全被焚毀僅?？蚣埽路鹨黄噳?zāi)埂?集裝箱只是引爆，引發(fā)開發(fā)區(qū)幾個企業(yè)二次爆炸，可能導(dǎo)致環(huán)境污染的二次災(zāi)害。
人在突發(fā)的災(zāi)難前如此渺小。既然很多事情無法主宰，我們只主宰可以主宰的部分。
面對化工、化學(xué)品意外爆炸及火災(zāi)，你要掌握哪些常識？如何把傷害降低至少？上海京工作為專業(yè)代理銷售安全有關(guān)的公司：關(guān)于如何應(yīng)對突發(fā)有害危險品爆炸，讓你及時了解：
發(fā)生化工，化學(xué)品引發(fā)的火災(zāi)時，如何滅火？如何減少人員傷害？如何降低環(huán)境污染？相關(guān)措施上我朝有哪些需要改進的地方？
1、化工廠關(guān)心如何滅火，但更關(guān)心如何防火；
禁止煙火是所有涉及化工的企業(yè)都會貼得到處都是的標(biāo)牌，有個不成文的說法，就是站在化工廠的任意一個角落，都能看到至少一片“嚴禁煙火”的標(biāo)語。除了標(biāo)語，還有就是防靜電服、防靜電鞋，霍尼韋爾氣體檢測儀，防爆型氣體檢測儀等等，嚴禁生產(chǎn)區(qū)用手機而是要用防爆對講機。大型企業(yè)這方面訓(xùn)練多，小企業(yè)就不一定了。而且標(biāo)語貼得雖多，就是有人不當(dāng)回事，偷偷吸煙這種事時有發(fā)生，多數(shù)企業(yè)抓到就是開除，但還是有人會冒險，真心建議這種行為入刑法，一旦出事就是過失殺人，比酒后駕車嚴重多了。
除此以外，消除火災(zāi)隱患還需要在設(shè)備設(shè)計階段就開始預(yù)防，施工也不能偷工減料，比如玻璃纖維保溫層，總有些企業(yè)用破棉花替代，其實也沒省多少錢。設(shè)計與施工環(huán)節(jié)是很多企業(yè)事故的原因，隨著現(xiàn)在專業(yè)化程度提高，設(shè)計和施工多數(shù)是外包，外包企業(yè)會盡力撇清責(zé)任，客觀上還是進步了很多。
然后就是操作失誤的問題，這不同于那些明知故犯的責(zé)任，但確實是化工生產(chǎn)中出問題多的原因，只不過大多數(shù)失誤都不會釀成明顯的后果。這方面其實就是企業(yè)培訓(xùn)的作用了，有經(jīng)驗的熟練工很重要。
2、發(fā)生火災(zāi)如何滅火？
所有涉化企業(yè)都有一整套應(yīng)急預(yù)案，這是因為各相關(guān)部門會檢查。但是預(yù)案的運行有效性就有很大差異了，而且很不幸的是，取決于公司管理層的態(tài)度。大型企業(yè)會好很多，平時會有不少演習(xí)，但是小公司一般能夠保證每年來一次就算不錯了，一般化工廠的要求都至少要達到，一線工人都會使用滅火器，這是低要求了。
企業(yè)內(nèi)的小火災(zāi)其實非常普遍，外界不知道而已，但是一般規(guī)模都很小，滅火器就能處理，我個人親身經(jīng)歷差不多一年一次。在實驗室有些是閃燃，跟家里做飯油鍋著火差不多感覺，也不會有大礙。但只要出了事之后，一般企業(yè)都會開始自查問題，避免隱患擴大，不會當(dāng)兒戲。不過可悲的是，這種事經(jīng)常會被man報，畢竟小事化了是人之本性，這也說明制度化防火有多重要。
出現(xiàn)較大火災(zāi)時，視不同情況。一般來說，這種事都要立即通知安全責(zé)任人員現(xiàn)場指揮，并bo打消防電hua；小企業(yè)好辦，通訊靠吼就行，大企業(yè)有各自不同類型的應(yīng)急系統(tǒng)。救火的原則其實就一條：先保人，再保物，疏散可能受傷害的無關(guān)人員，然后判斷可能的壞后果。如果火勢明顯控制不住，而且旁邊就是儲罐，這就只能全員疏散，并且通知周邊一定范圍內(nèi)的所有人員撤離，等待消防救援。
如果不是這么絕望，一般首先是隔離火源，比如防火門什么的，然后搬離周邊的可燃物，或?qū)⒅車目扇嘉锾幚沓刹豢扇嫉?，比如澆水，避免火?zāi)擴散，隨后再進行撲救。很多時候，其實火勢是救不下來的，一般消防所做的工作就是用水槍拼命降溫，讓可燃物平穩(wěn)燃燒，避免出現(xiàn)爆炸，所以在這個時候，消防員們確實很英勇，跟死神在做買賣。
當(dāng)然實際過程遠比說的復(fù)雜，燃燒物的種類、風(fēng)向等等都是需要考慮的內(nèi)容，不一一解釋了。
3、滅火與二次污染的問題
滅火不能光是滅火，還要避免二次污染，比如有毒化學(xué)品的燃燒，如果沒有相關(guān)措施，那結(jié)果就會極為慘烈。
公司內(nèi)部的預(yù)案一般會有很詳細的要求，特別是做ISO14000時，認證組往往都會很認真地評判是否可行，但坦率地說，這是距離實際非常遠的書面內(nèi)容，比如這次的PX爆炸，再的《環(huán)境風(fēng)險評價》也解決不了問題，帶來的二次污染會在未來的很長時間內(nèi)消除不了。
4、要修改的地方
說執(zhí)行力自然沒錯，但個人還是覺得是法律武器。
目前我們安全問題處理時的大問題就是法律混亂，執(zhí)法也不公平。比如上面說的工廠區(qū)抽煙的問題，這根本就是在作死，而且找了一大波墊背的，但是企業(yè)沒別的辦法，就是罰點款，然后開除。
那么我們的法律能不能進步一點，即使不入刑，可否建立信用記錄，永遠限制這個人進入特定行業(yè)？出了門的事企業(yè)管不了了，可是隱患還在對吧。
再比如出事之后的追責(zé)，那就更是糊涂賬了，一般的慣例就是控制技術(shù)人員和法人，這兩個角色當(dāng)然有責(zé)任，而且后者肯定有大干系，這都不假，但企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)、生產(chǎn)部門的負責(zé)人等等都是需要調(diào)查的對象，但這種事后經(jīng)常就是用個臨時工頂包。
所以，要減少這些事情的發(fā)生，其中很重要的一個方式就是將強法律監(jiān)督和制裁作用，用制度防范隱患，而不單是靠管理藝術(shù)。
順便說一句，現(xiàn)在的成功學(xué)作亂，嚴重干擾了化工生產(chǎn)環(huán)境。企業(yè)要效率不假，但是就跟開汽車一樣，不能為了快就不要命。親眼看到一些企業(yè)奉行什么軍事化理念啦，消滅員工的人格，提升工作強度等等。
心理被壓迫的化工操作工可以帶來很大的破壞力，有些企業(yè)管理層偏不信。但是這不是否定企業(yè)的6西格瑪?shù)鹊葍?nèi)控管理，6西格瑪真的學(xué)好了，不僅效率高而且風(fēng)險低，但如果邯鄲學(xué)步就不好了，終東施效顰貽笑大方傷人傷己。
遇到大火盡量不要圍觀，無論距離多遠， 如果突然眼前瞬間爆炸驟亮，迅速轉(zhuǎn)身抱頭尋找掩體蹲下 。因為爆炸沖擊波會被視覺晚一兩秒到達，切記遠離玻璃窗 。這是我很久之前看過一個美國紀(jì)錄片講災(zāi)難自救時遇到爆炸后的瞬間反應(yīng)。剛才看了視頻，這種爆炸強度，應(yīng)該相當(dāng)大范圍夷為平地了，太可怕了！
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